亲戚关系的管理是经营避难所的重要环节。首先需要了解游戏中的家族树系统，通过主界面进入家族树可以查看所有居民的亲属关系，父母和子女的关联会清晰显示。完成任务时也可能触发发现亲人的提示，这时候跟着任务指引就能找到特定亲属。注意亲属可能分布在避难所的不同区域，需要耐心寻找。
辨别亲属关系质量的关键在于观察属性遗传机制。后代的总属性值固定为12点，其中必然有3项属性为1点，3项为2点，只有1项能达到3点。这项最高属性通常会遗传自父母中属性最突出的一方。虽然属性值不高，但后期通过训练室可以提升，所以不必过于纠结初始属性。重点是把高属性居民安排在对应的工作岗位，比如高力量的居民适合发电厂，高魅力的适合广播站。
近亲之间无法配对生育，系统会自动阻止这种操作。如果想确认某对居民是否为夫妻，可以点击孕妇头顶的婴儿图标查看出生说明。夫妻共同工作时会产生心情加成效果，合理搭配能提升生产效率。记得给每个房间配备武装人员，这样遇到死爪袭击或蟑螂灾害时能快速应对。
后期发展时建议建立专门的亲属管理策略。把训练室和工作场所安排在相邻楼层，方便属性培养和岗位调配。电力需求较高的区域可以集中安置力量型亲属，食物生产区则安排敏捷型居民。定期派亲属去废土探险能带回珍贵物资，注意给他们配备足够的治疗针和消辐宁。机器人助手可以自动收集资源，但别让它参与战斗以免损坏。
保持避难所生态平衡需要统筹考虑亲属关系。不同世代的居民要合理分配到各个岗位，避免某个区域人员过剩。新出生的孩子要及时安排训练，成年后根据属性分配工作。遇到资源短缺时优先保障亲属集中的生产区域，这样能维持整体运转效率。通过科学管理，亲属关系会成为避难所发展的助力而非负担。
