火影忍者手游中的组织系统是游戏社交与团队玩法的核心，新成员加入组织需满足基础等级门槛（通常为25级）并完成新手引导任务。组织招募时普遍关注活跃度指标，包括每日签到、祈福功勋贡献、叛忍挑战参与度等基础数据，部分高阶组织会设置战力门槛或VIP等级要求。系统设置的新成员考察期通常为7天，期间功勋积累与任务完成情况将决定是否转为正式成员。
组织对新成员的核心考核集中在资源贡献能力与团队协作意识两方面。资源贡献体现在每日组织祈福（消耗铜币或金币为组织积累建设值）、忍者碎片捐赠（B级以上碎片可提升组织商店等级）、叛忍挑战伤害输出（影响组织排名奖励）。团队协作则通过天地战场（周三限时）和要塞争夺战（周六限时）的准时参与率来评估，这两项活动需要成员严格遵循指挥官的战术分配，包括战场选择、忍者阵容搭配和集火目标确认。
新成员需特别注意组织商店的兑换策略，这是检验资源规划能力的重要标准。优先兑换忍玉、声望等基础强化材料，其次考虑秘术之尘与铜币，S级忍者碎片需谨慎评估个人发展阶段。锻造坊的每日打造次数必须用完，普通打造性价比高于精密打造，通过刃具贡献可提升组织科技等级从而解锁更高级的商店物品。部分组织会要求成员保留特定道具（如要塞徽章）用于集体兑换S忍。
成熟组织通常设有微信群或QQ群，新成员应当及时入群查阅活动公告，避免错过叛忍开启时间或战场报名。每周三21:00前需确保角色在线，周六20:00要塞战期间禁止进行其他占用网络资源的操作。对于战力提升缓慢的成员，可通过坚持完成小队突袭（组队副本）和组织祈愿（碎片互助）来体现价值。系统设定的自动清理机制会定期剔除连续3天未登录或7天功勋为零的成员。
