徒弟系统是提升国家实力的重要途径之一，但部分玩家反馈徒弟升级后未获得预期贡献值。这种情况通常与徒弟的活跃度、任务完成情况以及系统判定机制有关。徒弟的贡献值获取并非单纯依赖等级提升，而是需要满足特定条件，例如参与战斗、完成任务或捐献资源等行为。若徒弟仅提升等级而未完成相关活动，师傅可能无法获得对应贡献值。培养徒弟时应注重全面参与游戏内各项玩法，而非单一追求等级提升。
根据系统设定，师傅累积获取贡献值超过一定数额后，后续贡献值的获取条件会逐渐提高。当师傅累积贡献值超过1万后，仅战功值超过100的徒弟升级才能提供贡献值；超过10万后，战功要求提升至1000；超过50万后则完全无法通过徒弟升级获取贡献值。这一设计旨在平衡游戏内资源分配，避免高等级玩家通过单一途径快速积累优势。玩家需合理规划徒弟培养节奏，避免资源浪费。
徒弟的贡献值获取效率与军团活动密切相关。军团任务、国战等大型活动能为徒弟提供大量战功和资源，从而间接提升贡献值产出。若徒弟长期脱离军团或未参与集体行动，即便等级较高，其贡献值产出也会受限。建议师傅引导徒弟优先完成日常活动和军团任务，确保贡献值稳定增长。徒弟的装备、技能等级等因素也会影响其战斗表现，进而间接决定贡献值获取效率。
解决徒弟升级不加贡献的问题需系统性调整培养策略。师傅应定期检查徒弟的任务完成情况，确保其参与度达标；优先培养战功较高的徒弟，避免将资源集中于低活跃度角色；利用师徒任务和传功秘籍等道具强化互动效率。游戏内部分隐藏机制，如徒弟评价系统，也可能影响贡献值分配，需通过实践逐步掌握规律。
玩家需结合系统规则调整策略，注重徒弟的全面成长而非单一等级指标，才能最大化贡献值收益。
