平衡部队数量和质量的核心在于合理分配资源和战略规划。首先需要明确的是，单纯追求数量会导致部队战斗力低下，而过度追求质量则可能因兵力不足难以应对多线作战。关键在于根据战场阶段动态调整，前期以快速扩张为主，中后期逐步转向精锐化。
提升部队数量的主要途径包括占领高等级城市和提升统帅领导力。每占领一座25级以上的城市可增加2个部队上限，而统帅进修则需要消耗大量资源，但能显著提升带兵能力。建议优先占领周边低级城市快速扩编，同时逐步积累资源为统帅进修做准备。资源紧张时，可优先完成主线任务获取奖励，或通过市场交易补充缺口。
质量提升依赖于兵种科技和装备升级。轻坦和反坦克炮是前期性价比最高的选择，重坦则需量力而行。注意不同兵种存在克制关系，例如摩托化步兵对炮兵有额外伤害。兵工厂和军事基地等级直接影响能否解锁高级兵种，建议保持同步升级。战斗中优先保护高价值单位，如将炮兵部署在森林中获取攻击加成，同时用坦克吸引火力。
中后期需通过军团协作实现质与量的双重突破。军团城市能生产高级军备，成员间可共享补给和运输资源。应集中资源培养核心兵种，例如喀秋莎火箭炮对车辆单位的压制力极强，但需要配合侦察单位提供视野。避免分散发展，优先确保主力部队的完整编制和满补给状态。
防御战以反坦克炮和炮塔为核心构建防线，攻城战则需混编攻城车与步兵。随时根据敌方配置调整弹药类型，例如对装甲单位使用穿甲弹。没有万能搭配，只有不断优化的战术选择。
